公积金扣多少补多少 公积金交多少补多少

摘要：

你关注的问题：1、住房公积金补贴几倍?2、我的公积金卡每月到账370是自己扣的和国家补助一共的吗?3、上海补充公积金比例是多少4、补充公积金的比例是多少住房公积金补贴几倍?1...

你关注的问题：

• 1、住房公积金补贴几倍?
• 2、我的公积金卡每月到账370是自己扣的和国家补助一共的吗?
• 3、上海补充公积金比例是多少
• 4、补充公积金的比例是多少

住房公积金补贴几倍?

1、在浙江省的一些地区，当职工使用住房公积金贷款购房时，其公积金账户余额还可以获得利率翻倍的奖励，具体翻倍比例和条件会根据不同的地区和政策而有所不同；补贴翻倍：在某些地区，缴存职工在购房时使用住房公积金贷款，还可以获得当地政府的住房补贴。

2、通常是按照单位的规定每月扣除你工资的一部分（一般为5%~12%）。并且你交纳了多少，单位还会以单位的名义再给你交纳多少，也就是说，每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。这笔钱只有在你买房或者是进行房屋装修的时候才能取出来使用。或者等你退休的时候一次性发放给你。

3、员工的的平均负担需要根据本级职工的年平均工资的4倍以上再除以60平方米来计算的。工龄住房补贴其实是和基本住房补贴一并发放，具体也要根据单位的情况来看。在事业单位实行货币化分房之后，在每平方米的经济适用住房中，将会扣除掉事业单位分配给职工的住房补贴和住房公积金。

我的公积金卡每月到账370是自己扣的和国家补助一共的吗?

是的。公积金余额就是单位和个人缴纳的总和。

企业和员工住房公积金缴纳的比率是1：1，也就是说公司和员工缴的费用是一样的。住房公积金有关管理规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

(一)第二年龄段人员，从实行基本生活保障的当月起，按月领取生活补助费，期限2年，到达养老年龄时，按月领取养老金。(二)第三年龄段人员，从实行基本生活保障的当月起，至到达养老年龄时止，按月领取生活补助费；到达养老年龄时，按月领取养老金。(三)第四年龄段人员，从实行基本生活保障的当月起，按月领取养老金。

上海补充公积金比例是多少

补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照最高5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。补充住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低1%的比例计算，月缴存额下限为15元。

在上海市住房公积金管理中，补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制，上海市职工缴存的补充住房公积金由单位承担。 上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。

上海职工及单位的住房公积金缴纳比例在5%-7%之间，按照各自缴纳7%的原则，企业若是要选择缴纳5%、6%的缴纳比例，也要按照相关的条件及程序进行。除此之外，上海的公积金也是一种补充性的住房公积金，其缴存比例在1%-5%之间。住房公积金的缴纳是违反强制性的，而追加住房公积金的缴纳则是不强制性的。

补充住房公积金按单位和职工各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3654元。这一上限数额是根据上海市上一年度职工平均工资的三倍来确定的，旨在确保住房公积金的缴存额度在合理范围内，同时考虑到职工的经济承受能力。单位和职工可以根据实际情况选择缴存比例，但不得超过规定的上限。

上海补充公积金的缴存比例为1%5%，公积金的缴存基数上限为34188元，这样一来就意味着补充公积金月缴存上限金额为34188*5%*2=3418元。不管住房公积金还是补充公积金，都是单位和个人共同缴纳的，单位和个人缴纳的比例金额都是一样的。对于补充公积金缴纳除了有上限规定之外，还有缴存下限的规定。

上海补充公积金的缴费率为1%~5%，具体缴费率可选择1%、2%、3%、4%、5%。补充公积金的缴存比例由单位确定。缴存比例一经确定，就不能随意改变。单位和个人的缴费比例相同。上海补充公积金缴费率确定后，补充公积金缴费率的计算方法与公积金相同，即月缴费率=缴费率基数×缴费率×2。

补充公积金的比例是多少

1、补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十六条规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

2、公积金和补充公积金缴存比例要视情况而定，具体如下：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

3、公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。1【法律依据】：《公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、个人和单位的缴存比例为8%，则个人月缴存额为2200元乘以8%，即176元。同样，单位也会为该职工缴纳176元，每月总缴存额为352元。以上就是根据职工工资和各自缴存比例计算月度补充住房公积金的具体方法。缴存额的计算直接关乎到职工的公积金权益，单位需要根据实际情况合理确定这一比例。

5、补充公积金的制度是住房公积金制度的一种补充，都是一种长期住房储金，用于职工的住房消费，属于职工们个人。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。