搬家公司怎么结束合同的简单介绍

摘要：

大家好，今天本篇文章就来给大家分享搬家公司怎么结束合同，以及对应的知识和见解，内容偏长，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。我在搬家公司上班，干了一年多了，但是我们这个行业都是...

大家好，今天本篇文章就来给大家分享搬家公司怎么结束合同，以及对应的知识和见解，内容偏长，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

我在搬家公司上班，干了一年多了，但是我们这个行业都是不签劳动合同

只要能够证明事实劳动合同关系，就能得到应有的赔偿。

1、收集与用人单位存在事实劳动关系的相关证据，比如入职相关手续，工资条，银行工资发放记录，工作内容相关文件，往来邮件，工作服，工作牌等，以便在发生劳动纠纷之时举证。

2、主动找用人单位协商，看是否能就双倍工资，签订合同等细节达成共识。

3、如果协商不成，可以凭收集好的证据向当地劳动监察大队投诉。

4、投诉不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

超过一年未签订劳动合同，法律上将被视同为签订了无固定期限劳动合同。维权过程中应注意以下相关要点：

一、一年多未签订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

依据如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、如果公司搬家，营业地址变更，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。

依据如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

三、如果公司搬家，成立新公司，注销原公司，用人单位还应向劳动者支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

搬家，从杭州搬家到山东省济宁市，怎么搬？

不同的杭州搬家公司价格表一般是不同的。正规公司都有严格的价格表，各项费用都有严格收费规定，不会恶意加价，每一项费用都有据可考。但是所有公司的价格都包括这几项费用:

1、运输费：200—800元，选择不同的车型费用是不一样的，一般有小面包车、金杯车、依维柯、厢式货车几种选择。

2、超里程费：6-15元/公里，指的是从旧住址到新家的运输距离。

3、材料费：用多少算多少的原则，包装过程中使用的纸箱、塑料膜、缠绕膜都是需要收费的，当然您也可以自己购买，师傅也会给您包装好。

4、人工费：100—400元，不同的公司人工费标准是不一样的。正规公司收价较高一些，因为师傅的综合素质较高，操作也更专业。

哪家搬家公司靠谱吗?搬家有哪些注意事项?搬家需要准备什么？ 如何从这些繁杂的信息中筛选出一个合适的搬家公司还真不是一件容易的事情。请跟着小编来看看。

1.如果你想省钱的话，可以就近在你家附近找个那种个人的，价钱肯定便宜点，但是服务就不敢保证了。如果搬运过程中物品遭到损坏也不会得到赔付。所以最好还是通过正规的渠道来找，这样比较有保证。可以问下曾经搬过家的亲朋好友看有没有好的搬家公司介绍。

2.可以通过网络来寻找，我们可以通过上网搜索，这样搜出来的信息会更有针对性，一定程度上也能提高筛选时间。网上的搬家信息比较乱，有些内容也不能全信，具体还要靠自己认真的判断。原则就是找那些口碑好的，信誉好的。一般网络搜索后都会有公司联系方式，您可以拨打电话询问，根据对方话务员的态度，报价，建议等也可以直观的感受到公司是否正规，公司的服务态度如何。

3.选择合适的车，如果你东西多的话可以选择大型车辆，如果你是小型搬家的话可以选择稍微小点的车，或者中型货车也可。如果东西少还找大车就会比较浪费。正常您询问的搬家公司会根据您报的物品给您建议，帮您选择最合适的车。

4.是否统一服装，正规的搬家公司一般搬家师傅都是穿统一服装，并佩戴有工号的。如果你找的搬家公司没有穿工作装的话，那么搬家时你就要小心了。

5.务必签合同，签订搬家合同是保证顺利搬家的前提，如果你找的搬家公司以各种借口不想给你签搬家合同，那么你也要小心。

6.售后服务。正规公司在您搬家服务结束后，还会为您解决后续问题。如果您的物品在搬运过程中受到损坏，公司会给您免费赔付。但是一些小公司就不能保证在搬家服务结束后，他们是否还会对您的物品负责。

所以搬家不能一味只考虑价格，应该综合考虑。如果您搬运的贵重物品比较多，还是建议找正规的搬家公司。价格虽然相对较高但是有更好的保障。搬家师傅的素质更高，操作也会更专业。搬家过程也会更顺利。

特殊时期，杭州四通搬家全体车辆都会在早上做好全面消毒工作，所有师傅都会测量体温，佩戴口罩。让我们一起度过这次难关，共同期待春暖花开。

公司要搬家了，要求员工无条件接受，要么就自己辞职，要怎么做才能与公司解除劳动合同呢

公司搬家是内部经营管理的需要，不能强迫员工接受；也不能让员工辞职。如果公司搬家后，确实上班困难，可以与公司协商解除劳动合同。协商条件是，公司根据员工在本公司工作年限支付经济补偿金。不能选择自己辞职，个人提出辞职是没有经济补偿金的，而且也不能享受领取失业金的待遇。公司外迁是一种普遍行为，如果公司安排班车，可以考虑去上班。服从安排对于员工而言是必须的。总之，要等待公司解除你的劳动合同，你才能获得相应的经济补偿。

搬家公司员工劳动合同怎么写

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

搬家公司员工劳动合同可以参照如下样板执行：

甲方_______________________________________。

乙方：________________________________________________。

因搬迁事宜经甲乙双方平等协商达成如下协议：

第一条搬运货物

1、货物名称：_________。

2、货物数量：_________。

3、货物价值：_________。

4、委托人委托搬运的物品应无违禁品及危险物品。

货物清单作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第二条包装

委托人应按承揽人要求进行标准包装。委托人应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱封好，电脑要拆掉连线，所需搬运物品集中堆放。也可由承揽人进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。

第三条服务要求

承揽人在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从委托人的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，承揽人应负责赔偿。

第四条搬运日期

1、_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，具体搬迁时间待电话通知而定。

2、承揽人装货拉出拆卸现场之后保证在_________天之内运至委托人卸货工地。因气候等意外因素影响，可酌情延期。

3、委托人如需变更搬运时间的，应于约定搬运日期前_________日通知承揽人，否则委托人应另行支付承揽人人民币_________元的迟延费。但不得超过原估价总金额_________%。

4、搬运作业进行中，因刮风、下雨、路况等因素以致未能完成的，由双方另定时间继续完成。

第五条搬运地点

货物搬出地点：_________。货物搬到地点：_________。承揽人需依委托人的指示将承运货品搬运至指定位置。

第六条搬运车辆

委托人提供《装货清单》，承揽人按装货清单拉运。承揽人必须选用合适的吊车、板车及货车，并按委托人指定的路线运输，以确保吊卸、运输过程中的设备安全。如因承揽人不按委托人指定路线、速度行驶造成设备损坏，由委托人根据实际损坏估价，承揽人来赔偿。

第七条检验

委托人应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向承揽人支付保管费用。

第八条费用

1、包装费用：_________。

2、搬运费用：每车次_________元人民币，按实际车次结算。车型：_________。采车次方式收费的，承揽人应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方式进行。

3、搬运期间，承揽人的餐饮差旅费、过桥费、通行费、油费、车辆维修费等均由其自己负担。

4、承揽人应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要求任何附加费用。

5、有电梯的房屋，如电梯非因承揽人的过失无法正常使用时，除前条所约定的搬运费外，均依附件搬运作业估价单约定方式另行收费。

第九条结算方式

签约时预付定金人民币_________元。余款人民币_________元，于搬迁作业完成经委托人确认后支付，承揽人同时提供正式运输发票。

承揽人按要求将货物送达后，委托人如不足额支付运输费和保管费，承揽人对货物享有留置权。

第十条安全保证

承揽人保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是委托人过错造成，则承揽人不承担赔偿责任。

第十一条保险

一般货物保险由承揽人负责，贵重货物保险由委托人负责。

第十二条物品损毁

1、承揽人对于因搬运过程所致委托人物品的毁损、灭失或者造成其他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因委托人或其受雇人的过失所造成的，不在此限。

2、上述情形，委托人应于搬运完成后三日内告知承揽人，如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知承揽人。

3、委托人提交承揽人运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除委托人于托运时报明其性质及价值的以外，承揽人对于其毁损或灭失，不负责任。但承揽人有故意或过失的，不在此限。

4、上述所定期限均扣除法定节假日。

第十三条责任负担

承揽人因搬运对第三人所发生的责任概由承揽人负责。

第十四条声明及保证

委托人：

1、委托人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、委托人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对委托人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4、委托人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是委托人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

承揽人：

1、承揽人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、承揽人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承揽人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4、承揽人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承揽人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

第十五条保密

双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第十六条通知

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：_________。

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第十七条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

第十八条不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

第十九条合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

第二十条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第二十一条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

委托人（盖章）：_________　承揽人（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________　法定代表人（签字）：_________

委托代理人（签字）：_________　委托代理人（签字）：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司搬家了，是否可以解除劳动合同？

如果还是在同一个城市的话 请提前一个月申请离职，单位不承担任何责任。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。