公司帮缴纳补充公积金，公司帮忙缴纳公积金

摘要：

很多朋友对于公司帮缴纳补充公积金和公司帮忙缴纳公积金不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！如何缴纳补充公积金缴纳补充公积金需要什么条件如何缴纳补充公积金?缴纳补...

很多朋友对于公司帮缴纳补充公积金和公司帮忙缴纳公积金不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

如何缴纳补充公积金 缴纳补充公积金需要什么条件

如何缴纳补充公积金?缴纳补充公积金需要什么条件?很多人对补充公积金的缴存基数、缴存条件以及上下限等存有疑问,为了解答大家的疑惑,我为您梳理了与补充公积金相关的信息介绍。

如何缴纳 补充公积金 ?缴纳补充公积金需要什么条件?很多人对补充的公积金的缴存基数、缴存的条件以及上下限等存有疑问,为了给大家解答,我为您梳理了与补充公积金相关的信息介绍:

如何缴纳补充公积金

1.职工的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工 住房公积金缴存 比例。

工资基数是你上以一年工资的总额的平均标准。也就是你15年的平均工资为基数。缴存比例是不低于平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

2、住房公积金的缴纳跟转正没有关系,在录用之日起30日内必须缴纳。

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理办理缴存登记,并持住房公积金管理的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

缴纳补充公积金需要什么条件

补充住房公积金 制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人。但两者的区别在于:

首先,住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的;

其次,从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;

再次,住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。

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补充公积金是公司交还是个人交?补缴公积金怎么操作

补充公积金是由公司与个人共同缴纳的。补充公积金不具有强制性，其缴纳的比例也有一定的标准。个人缴纳的比例不允许超过7%，单位缴纳的比例不允许低于1%。因此，是否要缴纳补充公积金，主要是看公司的意愿，公司愿意给员工补缴公积金，那么才会需要缴纳补充公积金。

由于公积金账户内的余额会直接作用到公积金贷款额度，因此补充公积金也可以提高公积金的贷款额度。

补充公积金由公司交纳还是个人交纳？

一、补充公积金自己交还是公司交

1.一些人想知道，补充公积金自己交还是公司交，总的来说，它是由个人和单位共同承担的。补充公积金不强求缴纳，其中个人不超过7%，单位不小于1%。

2.职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

3.综上所述，补充公积金是自己和公司一起交纳的，主要看公司的意愿，是否愿意为了员工去缴纳补充公积金。并且补充公积金个人和公司缴纳的比例一定要按照相关标准来执行。

拓展资料：

一、哪些单位有补充公积金

1.听了上述介绍，我们都知道如果能够缴纳补充公积金，那么后期买房能够享受更大的福利。那么哪些单位有补充公积金?并不是所有的单位都会帮忙缴纳的。

2.履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业单位可以申请设立补充住房公积金账户，缴存补充住房公积金。

3.缴纳补充公积金，和人的身份无关，之和单位有关。按照规定，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存*同样是个人出多少，企业出多少。

二、补充公积金有什么好处

1.补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。一般补充公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目，企业可以根据身的业绩和管理需要来决定是否替员工缴纳补充公积金。

2.那么补充公积金有什么好处?*补充公积金和公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有，它的缴纳并不强制。但是从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金，再就是住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

3.缴纳补充公积金，相对来说买房能够享受更多的优惠。

补充公积金怎么缴纳

问题一：什么是补充公积金？要符合什么条件才能缴纳补充公积金？ 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

问题二：单位怎样缴纳补充住房公积金 1、哪些单位可以缴存补充住房公积金? 答：履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工，可以缴存补充住房公积金。 2、参加补充住房公积金的单位是否可以有选择性地为部分职工缴存补充住房公积金? 答：不可以。参加补充住房公积金制度的单位，原则上应为与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金，即补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数一致。在实际操作过程中，已实行补充住房公积金制度的单位，如补充住房公积金缴存职工人数与住房公积金缴存职工人数不一致，应向所在地建行区(县)支行提供经职工代表大会通过或工会(无职代会或工会需经全体职工签名)通过的补充住房公积金实施方案备案。新建立补充住房公积金制度的单位，补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数保持一致。 3、2012年度计算补充住房公积金月缴存额的工资基数如何确定? 答：计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数是一致的。 4、补充住房公积金的缴存比例如何确定? 答：2012年度，住房公积金缴存比例分别为单位1%-8%(取正整数)，职工1%-8%(取正整数)，单位和职工缴存的部分，全部属职工个人所有，计入职工个人补充住房公积金账户。单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同，每个职工的缴存比例之和原则上应一致。 5、补充住房公积金月缴存额如何计算? 答：补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工补充住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位补充住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 6、补充住房公积金有上、下限规定吗? 答：没有。

问题三：请问补充公积金是怎么计算的？ 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

单位是在每年的七月进行公积金基数调整。首先单位在每年的七月按照统计局统一计算口径计算出上一年的月平均工资（详细计算范围建议向统计局咨询），再根据这一平均工资，单位和个人各扣7%计算出新的月缴存额，缴入职工个人的公积金账户。

另：目前基本公积金的缴存比例为：单位和个人各缴7%；补充公积金的缴存比例为：单位和个人各缴8%。

问题四：单位怎样缴纳补充住房公积金 当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，可以通过补缴方式完成。补缴所需资料流程如下：

1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

问题五：补充公积金自己要交钱么？ 这个好像是如果你自己要求缴的话 你自己要交钱的单位自愿帮你缴么就单位帮你承担我记得是这样的

问题六：补充公积金有什么用 补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。什么是补充公积金？

由于一部分企业效益较好，7%的公积金缴存额度已无法适应这些企业职工的需求，但社会普遍调整公积金缴存额度存在难度，加上企业也愿意做为职工增加这部分福利，故本市有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。根据《补充公积金暂行办法》，除 *** 机关和全额财政拨款单位外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。

申请补充公积金贷款的，不单独签订补充住房公积金贷款合同，而是在住房公积金贷款合同中，增加补充住房公积金贷款金额。

公积金还贷须提供的材料

1、由单位盖章的《住房公积金提取证明》

2、由提取人填写的《公积金（补充）提取申请书》

3、提取人及委托人身份证、户口簿或关系证明

4、借款合同或原还款凭证

一、借款人向担保公司提供相关资料证明：夫妻双方（若有共同还贷人，还需提供参与还贷人）的身份证、户口薄等原件及复印件3份；借款人的婚姻状况证明及复印件3份；夫妇双方（参与还贷人）的月收入证明原件及复印件一份；占房价40%或以上的自筹资金证明交存到房地产交易中心或售房单位出具的收据原件及复印件两份；购房合同原件和复印件2份；

二、申请组合贷款的借款人（含其配偶），须由单位提供单位公积金账号及本人（含其配偶）公积金月缴额（单位在《个人住房置业担保贷款申请呈报表上填写并盖章。）；

三、确定拟贷款额度，由贷款银行、城市房改资金管理中心、担保公司进行审批；

四、审批通过后签订相关合同，办理有关手续。银行发放贷款。借款人按期还本付息。 根据《上海市补充住房公积金暂行办法》，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。 通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是福利，不是每个公司都愿意的。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户

问题七：补充公积金是个人交一份单位交一份的吗? 公积金缴纳本身就是单位个人共同负担，即便再补充缴纳也还是单位个人共同负担，这个规定谁也改变不了。

问题八：有了公积金还能交补充公积金吗 员工只能在和单位建立劳动关系的情况下缴纳住房公积金。那么按照一定比例由单位缴纳，在单位没有拖欠缴纳的情况下是不能补交的。

依据《住房公积金管理条例》

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

问题九：谁晓得补充公积金缴纳条件是什么 公司有义务为员工办理,若员工不愿办理可不办理;若员工愿意办理,则公司一定要办理,不需要其它条件.

要去当是公积金管理中心询问.

问题十：补充公积金是否要缴税? 就补充公积金是否能够允许在个人应纳税所得额中扣除的问题，当补充公积金在5%以内的情况下是允许在个人应纳税所得额中扣除的，而当补充公积金的比例超出5%，单位和个人缴付的住房公积金中，超过部分将抚入工资、薪金收入，计征个人所得税。

公司缴纳住房公积金要怎么缴？每月交多少

住房公积金 怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。 公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。 此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

补充公积金

补充 公积金 一般是指补充 住房公积金 ，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在 购房 时使用。什么是补充公积金？ 由于一部分企业效益较好，7%的公积金缴存额度已无法适应这些企业职工的需求，但社会普遍调整公积金缴存额度存在难度，加上企业也愿意做为职工增加这部分福利，故本市有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。根据《补充公积金暂行办法》，除政府机关和全额财政拨款单位外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。 申请补充 公积金贷款 的，不单独签订补充 住房公积金贷款 合同，而是在住房公积金贷款合同中，增加补充住房公积金贷款金额。 公积金还贷须提供的材料 1、由单位盖章的《住房 公积金提取 证明》 2、由提取人填写的《公积金（补充）提取申请书》 3、提取人及委托人 身份证 、户口簿或关系证明 4、 借款合同 或原还款凭证 一、借款人向担保公司提供相关资料证明：夫妻双方（若有共同还贷人，还需提供参与还贷人）的身份证、户口薄等原件及复印件3份；借款人的婚姻状况证明及复印件3份；夫妇双方（参与还贷人）的月收入证明原件及复印件一份；占房价40%或以上的自筹资金证明交存到房地产交易中心或售房单位出具的收据原件及复印件两份； 购房合同 原件和复印件2份； 　 二、申请组合贷款的借款人（含其配偶），须由单位提供单位公积金账号及本人（含其配偶）公积金月缴额（单位在《个人住房置业 担保贷款 申请呈报表上填写并盖章。）； 三、确定拟贷款额度，由贷款银行、城市房改资金管理中心、担保公司进行审批； 四、审批通过后签订相关合同，办理有关手续。银行发放贷款。借款人按期还本付息。 根据《 上海 市补充住房公积金暂行办法》，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。 通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是福利，不是每个公司都愿意的。 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均 工资 乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。 职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户

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