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白装网装修公司招聘，白装网装修公司招聘

夕颜泪痕2023-02-20 18:14装修1140

摘要：
很多朋友对于白装网装修公司招聘和白装网装修公司招聘不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！我是装修工人，请问怎样在网上找活做？一般有两种方法：一种是直接去装修公司看...

很多朋友对于白装网装修公司招聘和白装网装修公司招聘不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

我是装修工人，请问怎样在网上找活做？

一般有两种方法：

一种是直接去装修公司看看有没有项目可以接；

一种是直接在当地网上的装修论坛上看看有没有。

家居装修中一般分为五大工种：水、电、瓦、木、油。

1、水工：顾名思义，就是负责装修工程中水路改造铺设。

2、电工：主要负责装修工程中电路改造铺设。

3、瓦工：负责水泥类工程，例如新房装修中铲墙皮、刮腻子和用砖或砌块和砂浆砌筑房屋等。

4、木工：主要就是负责制作各种衣柜、木门、吊顶等。

5、油漆工：负责给墙面或者家具上漆等油漆工程。

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我想找个装修公司上班做木工活

亲，不知道您在哪座城市。

目前部分优秀的装修企业已经实施装修工人制度化，有固定的上班时间，固定工资，还买社保。但可遇不可求，很少。

建议您去附近正在装修的工地上去找工长，问让是否愿意接纳你（比你找装修公司高效100倍）

我是搞装修的，如何招聘人才？

企业的发展靠的是人，特别是对一个小的企业如果想发展壮大，光靠老板一个人的能力是绝对不行的，许多小企业的老板都想找一些合适的人，但企业的规模小，外表形象不能吸引人，资金不雄厚，不能提供诱人的报酬，这又是每一个小企业招聘人才的瓶颈，如何突破这个瓶颈，这是每一个企业老板都头痛的事，我以前也有这方面的经历，后来我采取了一方法，取得了一些成功的经验，下面就拿出来与同仁共同分享和探讨。第一步，招聘的方式：目前招聘的方式有许多种，我不想多说，我认为最主要的一种方式是到人才市场，因为80%的人找工作都是到人才市场，作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用，我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式，结果就可想而知了，所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场。第二步、招聘内容对于大多数小企业来说，急需的都是销售人员，有的老板为了省事在招聘张贴上就写一个业务人员若干，别的什么都没有，这就导致那些找工作的一看就是小企业，根本就不想投表，结果就不用说了，所以我认为招聘张贴的内容要写多一点，比如文员，销售经理，司机等到，要多写一点，另外工资待遇也要写上，还要写得高一点，但不可能太过分，这样才能吸引人投表，这样你才能有选择的机会才能多一点，也才能招聘到适合的人选。第三步、面试面试的过程是这最重要的一个过程，它关系到你这次招聘的成与败，如何进行面试，应从这几个方面进行； 1、办公的环境不管外部条件如何一定要干净整洁，让人看到这是一个有进取心的企业。 2、公司一定要有人气，如果人员太少的话可以临时从外面叫几个朋友过来帮忙。 3、老板一定要亲自参与面试，老板的形象非常重要，所以老板一定要给自己包装一下，使面试的人感觉到这个老板不错，跟他干有发展。 4、面试时的的提问很重要，一定要有所准备可以做一些心理测试的题目，以问卷的形式让应聘人员填写。准备好几个问题，其中最主要的是介绍全企业的时候一定要把未来的发展方向，也就是把企业的前景说的很有诱或力，让应聘人员感觉在你的企业工作，能实现自己的人生目标，能体现自己的价值。 5、复试时间，如上午大面试，最好下午就通知第二天进行复试，这样可以避免应聘者再到别的企业面试，以访止人才流失。 6、复试的时候，就要开始进行培训，培训很重要，一方面显得公司正规，较重视人才，另一方面也可以让员工得到较好的训练，能尽快地进入角色。这一点很重要，好多小的公司根本就不注意培训，特别是对销售人员刚上班就叫拿着资料去跑，业务员两眼乌黑怎么去做，一经打击，就放弃了，结果是一个星期不到人就跑光了，白白地浪费。